工作流设计时如何实现申请人和审核人之间跳过中间某级或几级来跨级审批？也是使用所有上级主管吗？

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：工作流设计时如何实现跳过申请人和审核人之间某级或几级来审批？也是使用所有上级主管这个特殊的审核岗位吗？

这个做法违背了逐级管理这一个基本的企业管理原则，在实际使用中会频繁引起不必要的管理误会和混乱！

试想想，如果你的下属今天没来上班，你觉得很奇怪，打电话问他为什么不来上班，他回复说已经向老板请假了，，你会有什么样的想法？

所以点晴OA的工作流流程设计中，如果启用了所有上级主管审核时，逐级审批是基本要求，除非系统检测到中间层级没有具体的员工，才会自动跳过这个空缺人员的岗位到更上一级岗位，直到找到具体的审核人员为止。

如果因为某种特殊原因，一定要这样设计审核流程的话，可以采用以下两个方法实现：

方法一：采用条件跳转实现。

　　本方法是在申请表单模板中插入一个申请人所在岗位的宏控件，并勾选为条件跳转判断字段，然后在设计审核流程路线时，根据岗位名称设定跳转条件。需要注意，本方法在设计跳转条件时，必须穷举所有的岗位，否则会造成漏判断。

方法二：采用指定直属上级主管实现。

　　本方法只能实现一次上级主管判断，不能像所有上级主管那样自动实现多级上级主管判断和审核。

相关教程：

点晴OA工作流如何实现串行单审、多人并行会审、并行单审和条件跳转审核的流程？[34357]
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点晴OA工作流流程设计时条件跳转设置四步骤简介[23235]
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为什么我的流程执行时，第一个审核人就变成了总经理审核，而不是直属上级主管？[23235]
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该文章在 2017/5/10 9:07:30 编辑过